美國愛荷華州的牙醫助理梅莉莎尼爾森因被老闆詹姆斯奈特醫生及其妻子認為「太有吸引力」而被解雇。這一事件引發了廣泛的媒體關注與批評,梅莉莎向愛荷華州民權委員會申訴,但最終敗訴。法院裁定,雇主基於個人關係和家庭因素解雇員工並不構成性別歧視,引發了社會對職場性別與權力關係的討論。
梅莉莎尼爾森因被認為「太有吸引力」而被牙醫詹姆斯奈特解雇。
詹姆斯奈特的妻子認為梅莉莎的吸引力對家庭造成困擾。
梅莉莎向愛荷華州民權委員會申訴,控告詹姆斯違反《民權法》,但最終敗訴。
愛荷華州最高法院裁定,雇主基於個人關係和家庭因素解雇員工不構成性別歧視。