本文探討勞退新制下的自提退休金對小資族的影響，強調即使是薪資較低的勞工，透過自提與複利效果，仍能在長期累積可觀的退休金。文章提供了不同薪資水平下的試算結果，顯示早期參加自提的重要性。
勞退新制每年三月會將收益分配給新制勞工，去年的收益分配高達16%，引發關注。
高薪族參加自提的比率遠高於低薪族，但即使是小資族也能透過自提獲益。
以薪資四萬元的勞工為例，若每月自提6%，在三十五年後，帳戶總額可達約506.5萬元，比僅有雇主提繳增加一倍。
早期參加自提可享受更大的複利效果，晚十年參加自提約少二百萬元，三十五年完全不提則差距接近三百萬元。
試算採用保守數據（每年薪資成長率1%，投資報酬率4%），但實際情況可能更佳。