職場「功勞小偷」現象：心理學家揭示背後可能無惡意
來源： 科技新聞網
職場上，創意被同事「搶走」是常見的煩惱，但心理學家指出，這可能源於「潛意識記憶誤用」現象，而非惡意。研究顯示，創新往往是多人努力的結果，過度炫耀成就反而可能適得其反。文章提供了應對策略，建議通過建立工作紀錄和尋求盟友支持來捍衛自己的貢獻。
重點整理
85% 的上班族曾遭遇惱人的同事，其中「搶功勞」是最令人氣憤的行為。
「潛意識記憶誤用」（cryptomnesia）可能導致同事無意識地抄襲他人想法。
創新往往是多人努力的結果，同一環境中的人可能獨立得出相似結論。
過度炫耀成就可能適得其反，謙遜者往往被視為更有能力。
應對功勞被盜用的方法包括建立清晰的工作紀錄和尋求盟友支持。
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