DeepMind的AI人才留存策略：一年有薪假但禁跳槽
來源： 科技新聞網
Google旗下的AI部門DeepMind為了留住AI人才，採取了激進的競業禁止協議，讓部分員工在一年內領取薪水但無需工作，藉此防止他們跳槽到競爭對手。然而，這種做法讓員工感到被排除在AI快速發展之外，且美國的競業條款禁令不適用於DeepMind在倫敦的總部。
重點整理
DeepMind為了留住AI人才，提供部分員工一年有薪假，但要求他們不得跳槽至競爭公司。
這種安排讓員工感到被排除在AI的快速發展之外。
美國已禁止多數競業條款，但這規定不適用於DeepMind在倫敦的總部。
有DeepMind員工感到絕望，因為難以擺脫競業條款的束縛。
Google表示，競業條款是選擇性使用。
找不到符合尺寸 300 x 250 的素材
找不到符合尺寸 300 x 250 的素材
找不到符合尺寸 300 x 250 的素材