微軟計劃在5月進行大規模裁員,主要針對專案經理和產品經理,目的是提高軟體工程師的比例。過去一年來,美國科技大廠的裁員潮多針對中階管理人員,亞馬遜和Google也採取類似措施,旨在提高效率和組織團結。巴菲特批評中階管理人員的價值,而Z世代員工則傾向於個人晉升而非管理職位。
微軟希望將工程師與專案經理的比例從5.5:1提升到10:1。
亞馬遜和Google也針對中階管理人員進行裁員,以提高效率。
巴菲特批評中階管理人員的價值,認為他們對公司有害。
Z世代員工傾向於個人晉升而非管理職位,追求工作與生活的平衡。