女工程師懷孕被迫調職薪減76K！公司違法遭重罰
來源： ETtoday
一名在中國工作的趙姓女工程師在懷孕後被公司調職並減薪三分之二，經仲裁後，公司被判定違反勞動法規，需補齊薪資差額。這起事件突顯了中國對於女性勞工權益的保護，並提醒雇主不可因員工懷孕而進行不當的職位調動或薪資變動。
重點整理
女工程師懷孕後被公司調職並減薪三分之二。
公司未經同意調動職位並減薪違反了《女職工勞動保護特別規定》和《中華人民共和國婦女權益保障法》。
經仲裁後，公司需補齊未支付的薪資差額。
此案例強調了對於懷孕女員工的保護，雇主不得因懷孕進行不當職位調動或薪資變動。
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