新世代職場觀：能力夠年資夠，為何拒絕升主管？
來源： ETtoday
在職場中，儘管有些員工具備足夠的能力和年資，卻選擇不願意升為主管。網友在PTT發文討論此現象，指出這些員工不喜歡升遷的壓力和政治遊戲，寧願保持現狀。網友們紛紛表示，主管職務帶來的壓力和責任過大，且薪資提升有限，導致新世代對升遷興趣缺缺。
重點整理
職場中能力和年資足夠的員工不願升主管。
新世代員工對於升遷的壓力和政治遊戲感到厭倦。
網友認為主管職務帶來的壓力和責任過大，且薪資提升有限。
升主管被認為是「傻了才當」的選擇。
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