國軍將官過剩：官大學問大的文化與惡性循環
來源： 聯合新聞網
本文探討台灣國軍將官比例遠高於日本和新加坡，且數量持續上升的原因。文章指出這不僅與兩岸關係緊張及政治考量有關，更深層原因是軍中及社會上的「官大學問大」文化，導致必須依靠大量將官解決問題。國軍的決策層級過多，基層幹部權力不足，形成惡性循環。
重點整理
台灣國軍將官比例遠高於日本和新加坡，且數量持續上升。
這與兩岸關係緊張及綠色執政籠絡將領的政治考量有關。
軍中及社會上的「官大學問大」文化是將官過剩的深層原因。
國軍決策層級過多，基層幹部權力不足，形成惡性循環。
與先進國家軍隊相比，國軍的分層授權程度較低，導致決策效率低下。
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